企業作為市場經濟的主體，要正確處理社會、股東，顧客，員工的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。東莞萬捷要做的事，就是讓顧客、員工、股東、社會“四滿意”。同時，以此作為龐詳的公開承諾，以體現出永宸存在的社會價值。
企業精神：艱苦奮斗  開拓創新
               誠實做人  踏實做事

     艱苦奮斗，是一種美德，沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。
     東莞萬捷將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創新精神，創新精神，創新精神是企業能與時俱進的動力和發展的源。
     對一個人來說，要做到老實人，說老實話、辦老實事，對一個企業來講，人人都要講真話、干實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知已知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難，干實事更難，知難而進，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續、永久保持的精神。
經營理念：規范管理  恪守誠信
               追求卓越  務實創新

     實行規范的管理制度，是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規范的管理，要把企業做大做強則是一紙空談。
     誠信為企業立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準則底線。是每一個永宸人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。
     “卓越”是一種永不妥協、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。
從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，因此一切行為都必需圍繞：務實“二字，不能夸夸其談：要講求實效，又必須以“創新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展與壯大。
企業目標：樹萬捷形象創萬捷品牌 
      我們追求的目標，更多的應著眼于錘煉企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力。不是單純的以利潤最大化為目標。而現代企業競爭的核心即是搶占市場，因而萬捷誠信形象的樹立和創建萬捷品牌，則至關重要。不是在任何一個年代都能創造現代公司，而在中國經濟欣欣向榮和萬捷事業蓬勃發展的今天，完全可以創造，機不可失。
企業哲學：財空人聚財聚人散取之有道用之同樂
     從企業的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的資源，包括利潤，“聚”指對資源進行合理配置，整合開發；財聚則人散，此處“財”是指已開發整合的。